您所在的位置:黄金理财网 > 数据中心 >

【看商业】No.04 德国企业成功的秘密是什么?_现在黄金价格

【看商业】No.04  德国企业成功的秘密是什么?

《看商业》No.04  德国企业成功的秘密是什么?

文 / 几乎不流浪

德国企业成功的秘密是什么?这样的标题简直就是标题党。

对于德国,很多国人从各种渠道得来的印象是:专心专注、产品质量好,人既正经又古板(不像法国人那么浪漫),是典型的工匠型现代化工业国家……

看看中国满大街的德国产品,我想你一定也不会否认。

有人说,德国人成功的秘诀用中国语境来描述就是:“用心、知人知事”。其实这样的族群处事风格,中国在有了王阳明此人之后,就已开始总结和强调,也即王的“知心用心”,为亚洲较早形成的世界商系哲学之一。聪明的德国人二战后,从“百废待兴”之上迅速“发达”起来,亦应证了这样的道理。

不过身处现代的中国企业却一直未被这套“知心用心”的理论“贯穿”,反而是近现代以来日本的几大财团企业、企业家对此运用自如,满世界大谈什么“心性”、“心即理”,等等。所以说“德国是所有制造业行业的导师”是一点也不过分的,德国不仅处处严谨更是品质的代言。如果说日本的成功是学来的,那么德国的成功似乎天生具有。

前段时间,网易财经做了一期“商业传奇”的图集策划,说的是西门子的故事。有众网友就列出这家企业的很多“丰功伟业”,比如民国时的水力发电系统、比如兰州的老铁桥等,如今都还可以用,质量那是扛扛的;也很多人与现在来比较,中国的楼房、路桥、机械设备……可能寿命就十几年、几年,甚至更短,不出人命已是万幸。两者间简直就差了十万八千里,“这其实差的地方也就是‘心’吧?!”很多人如是说。

所以,细数上面的例子,作为一个中国人心情是会沉重的。不过像德国这样的一个国家,应该是有其成功的道理的。

【看商业】No.04  德国企业成功的秘密是什么?

专注产品,“工匠”心态引导企业发展

专注,应该是很多企业希望做到的,中国企业也是这样;那种三心二意的人和企业是完不成大事的、也成不了气候。德国企业往往偏安一隅,像是个稳重又充满活力的中年人,默默地坚持着自己的目标,稳定而专注地在一个领域发展。

它们可能是“小公司”,也可能是“慢公司”,甚至还可能看起来是“笨公司”,但稳定的业绩和成长表明它们绝不是“差公司”;他们做起事情来始终如一,像一个工匠只在乎自己的“艺术”般的创造有没有带来社会价值。比如西门子公司,就是在“发明的基础上创建”的公司。如果是在中国,你一定找不出。

重视企业文化建设,培养良好的企业文化

德国是个工业发达的国家,有一大批世界级的公司。这些公司除了拥有驰名世界的品牌外,还有自己独特的企业文化。

比如宝马公司的文化理念是:“只有每一个人都知道自己的任务,才能目标一致”。奥迪公司是“竞争是从来不睡觉的。”西门子公司是“过去总是开头,挑战在后头”。这种形象不光是企业的品牌、效益,更重要的是培养企业和职工对社会的责任感,使企业从上到下、从里到外展示给社会的是美好的东西。

德国IFO商业信心指数

德国IFO商业信心指数

居安思危,是德国的一种商业文化

前不久德国公布了IFO企业信心调查数据,4月份总体信心指数较3月份上升并超出预期,目前处于近3年的高点。不过许多企业家还是担心乌克兰紧张局势升级以及西方对俄罗斯的制裁,对其在俄业务产生巨大影响。而他们的当前信心和未来信心之间的差距是在不断扩大的。

德企高管对未来几乎总是比当前要缺乏信心,这种对未来的悲观似乎是德国经理人一种根深蒂固的集体性格。只有在全球金融危机最严重时期,德国经理人才感到明天会比今天更好。

尊重人格、强调民主的价值观指导

德国企业普遍重视职工参与企业决策,不论是大众、戴姆勒·克莱斯勒、西门子还是高依托夫、路特等中小企业,员工参与企业决策是一种普遍现象。德国的企业文化还体现出企业员工具有很强的责任感。这种责任感包括家庭责任、工作责任和社会责任,他们就是带着这些责任感去对待自己周围的事物。企业对员工强调的主要是工作责任,尤其是每一个人对所处的工作岗位或生产环节的责任。

上一篇:荷兰国际集团:德国IFO数据显示经济正在软着陆_现货黄金价格

下一篇:数据不佳无碍美元强劲上行 黄金多头迎来重大利_国际金价走势图
TOP