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市场黄金价格小阵地大能量 恒丰银行杭州分行建立“妇女微家

  浙江在线9月11日讯(通讯员 陈琳)2019年,恒丰银行杭州分行建立“妇女微家”,通过为妇女员工提供兴趣娱乐、健康保健、文化学习、情感呵护、法律维权等专业化、个性化服务,打通联系妇女群众的“最后一公里”,不断增强员工的获得感、幸福感和归属感,将其打造成联系基层员工最基础、有效的方式。


  微家建设“六个有”


  恒丰银行杭州分行结合分行辖属地杭州市下城区“武林•粉”城市妇联工作品牌建设要求,在全行范围内提供专业化、个性化服务,成为妇女群众身边最细小、最贴心的微阵地,最大限度增强妇联组织的存在感和认同感。在日常工作中做到“六有”:有场所、有标识、有制度、有活动、有档案、有管理人员。通过引导广大妇女群众传承弘扬优良家风、弘扬社会主义核心价值观,积极参与文明创建、家庭志愿者等基层社会治理服务,以小家的平安和谐促进社会的平安和谐。


  微家功能“五+N”

  恒丰银行杭州分行按照“宣传教育培训站、文明风尚传播站、妇情民意汇集站、创业发展助推站、公益志愿服务站”于一体的“5+N”模式,打造“妇女微家”,传递正能量。

  因时制宜,活动内容多样化。杭州分行“妇女微家”旨在为女员工打造更细微、更活跃、更贴近生活的服务平台。通过结合传统节日,开展内容丰富、形式多样的微家活动,提升员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力,凝聚基层妇女力量。


  因地制宜,打造微家品牌化。杭州分行贴近基层,引导广大妇女干部员工弘扬社会主义核心价值观,积极参与文明创建、志愿者服务等活动,从实际出发、从服务入手,积极发挥实现联系姐妹“零距离”、服务姐妹“精准实”、关爱姐妹“无缝隙”。

  以人为本,贴近服务细微化。树立“爱恒丰就是爱自己、爱自己就要爱恒丰”的理念,切实关心、关爱员工生活。做到有特长,在“微家”展示;有需要,在“微家”满足;有问题,在“微家”探讨;有矛盾,在“微家”解决。


  恒丰银行杭州分行通过推进有个性化、有针对性、有特色的服务妇女项目,建立完善的“妇女微家”活动、管理制度,规范“妇女微家”的服务和管理,进一步提升“妇女微家”的品质,真正把这个妇女身边的“家”,建成服务妇女的主阵地、妇女成才的培育地,妇女维权的新平台、联系妇女的连心桥。

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